- Modell zu Grundbedürfnissen am Arbeitsplatz
- Reflektion der eigenen Bedürfnisse und des eigenen Handels
- Überblick über die Gesetzeslage und Arbeitsgrundlage zu den Themen Gleichstellung und Frauenförderung, Schwerbehinderung, Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Aufgabengebiete der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten
- Überblick über den Frauenförder- und Gleichstellungsplan des Schulamts Wiesbaden
- Überblick über das Infoblatt für teilzeitbeschäftigte Lehrkräfte
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Karriereförderung für Frauen
- Austausch über Möglichkeiten und Problemstellungen bei der Umsetzung an Schulen
- Dienstvereinbarung und Vordrucke zum Umgang mit schwerbehinderten Lehrkräften
- Dienstvereinbarung und Vordrucke zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
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Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen:
- ihr theoretisches Wissen über Grundbedürfnisse am Arbeitsplatz erweitern
- sich über eigene Bedürfnisse und Verhaltensweisen bewusst werden
- die Gesetzesgrundlagen zu Gleichstellung und Frauenförderung, Umgang mit schwerbehinderten Lehrkräften und Betrieblichem Eingliederungsmanagement kennenlernen und reflektieren
- die damit verbundenen Problemstellungen und Herausforderungen für das Kollegium der eigenen Schule reflektieren

SSA Rheingau-Taunus-Kreis u. Wiesbaden
Frau Jacqueline Robertz
Walter-Hallstein-Str. 3-7
65197 Wiesbaden
Fon: 0611 8803-0 
Fax: 0611 8803-466 
E-Mail: fortbildung.SSA.Wiesbaden@kultus.hessen.de